Search & Selection

Wir setzen auf höchste Standards professioneller und persönlicher Integrität. Um ein Mandat erfolgreich umsetzen zu können, wollen wir die Organisation, die Kultur und die geschäftlichen Ziele ebenso tief gehend verstehen wie die Jobanforderungen. Unsere effektiven Lösungen basieren auf langjähriger Erfahrung, Kreativität und Intuition. Engagiert evaluieren wir die richtige Person an den richtigen Platz und leisten damit den Beitrag für nachhaltig erfolgreiche Teams.

Es ist unser Prinzip, geeignete Führungskräfte und Spezialisten eingehend über die spannenden Chancen und Herausforderungen der zu besetzenden Funktion zu informieren. Die ausgewählten Kandidaten und Kandidatinnen werden in umfassenden Interviews ausführlich beurteilt, ihre Qualifikationen überprüft und ihre bisherigen Leistungen verifiziert. Ebenso wichtig sind uns Persönlichkeit und Motivation. Wir ziehen Stärken und Schwächen in Betracht, um ein ganzheitliches Bild ihrer Kompetenz zeichnen zu können. Transparenz, Fairness und gegenseitiger Respekt sind uns wichtig. Vertraulichkeit betrachten wir als selbstverständlich.

• Professionelle und persönliche Integrität
• Effektive und nachhaltige Lösungen
• Langjährige Erfahrung, Kreativität und Intuition
• Transparenz, Fairness und gegenseitiger Respekt

Michel Chevalley, Betriebsökonom HWV, ist aktiv in den Bereichen Search & Selection, Outplacement Coaching und Career Consulting. Er verfügt über langjährige Führungserfahrung in der Industrie und im Handel und war geschäftsführender Managing Partner einer bekannten Kaderselektionsfirma in Zürich. Ergänzend absolvierte er in den USA eine prozessorientierte Weiterbildung in Leadership.